在很多人的印象中，银行向来是求职时的“香馍馍”。而在采访中记者看出，对注重自身形象的新新人类来说，去银行求职还有一个很重要的原因：惑。

  一件端庄笔挺、质量过硬的银行制服，既让入职员工穿起来舒适又“有面儿”，又让客户感受到规范和被尊重。

  作为全国纺织服装行业的有突出贡献的公司，创建于1979年的宁波雅戈尔集团，从上世纪九十年代末就开启了银行制服制作业务，目前承接了国内工、农、中、建、交通、邮储、中信、浦发、华夏、民生、宁波等多家银行员工制服设计或生产订单。

  “一般一些国有大银行每两到三年会发布员工制服招标，对每年的新员工入职，订单中会适当预留一些增补制服。”雅戈尔团购服装部工作人员和记者说，2021年，雅戈尔年生产定制服装超过190万件套，其中西服30万套，衬衫110万件，除了为银行定制制服外，还涵盖电力、石化等各种行业。

  作为员工工作时的统一着装，制服的定制和我们日常穿搭有着天壤之别。雅戈尔服装资深设计师王广义和记者说：“和日常休闲着装正好相反，银行制服一般色彩要少，款式要雅，多以黑、灰等基础色为主。另外，因为制服要求耐穿，所以对面料有较高要求，一般我们会选择棉、毛、丝等，整体看来，虽然制服看上去很统一，有的外观很普通，但从选材、设计到加工，并不简单，一套好的制服要给人‘外表显低调，内里有乾坤’的感觉。”

  车间门口，一块巨大的屏幕吸引了记者的注意。“这是我们的5G智慧工厂运营系统，流水线G物联网，点点鼠标就可以实时查看服装生产情况。”车间负责的人介绍说，“以前定制西服，需要由裁缝们手工进行剪裁，现在我们将个人身材数据导入电脑，通过激光精准剪裁，无论是效率还是精准度都大幅度的提升。”

  流水线那么快，有那么多工人现场制作加工，一件制服生产用不了多少时间吧？记者好奇地问王广义。

  “你错了，一件制服从设计到生产、运输，总共要经过270多道工序，没个三五天出不来。”王广义和记者说，服装企业在中标制服生产订单后，首先由设计师设计制服款式并制作样衣，客户认可通过、检验合格后，代表着制服能进入批量生产环节。定制制服还需要上门对员工量体裁衣，之后才进入工厂生产环节，包括面料制造、剪裁、拼接、熨烫、包装、运输，最后到每个人的手上。

  一套看似平常的制服制作起来竟然如此复杂，可能很多人都没想到，但这远远不是制服的最高境界，它也是有“高定”的哦。

  “制服的‘高定’主要是针对有特殊工作需求或是有个性化需求的客户单位，比如针对电力系统的工作服，既需要舒适性、功能性，又需要在抗静电等安全性上有保障，所以我们加入导电纤维，减少了面料的静电问题；石业的工作服，需要在防油污、防尘和防紫外线等户外条件上下功夫。根据不一样的行业的要求做面辅料定制开发，让不一样的行业的员工都穿上舒适、得体的制服，这是我们一般的做法。”王广义说。

  除特殊行业的“高定”制服外，也有真正意义上的“高定”，这类高定客户往往对穿着比较讲究，有自己对服饰独特的理解，追求的是独一无二。这里也包括一部分特殊体型的客户。“这样的高定，考验的是制衣师高超的手工技术，要根据每个人的身材做到‘一人一版型’，很多细节和辅料都需要定制生产，一般的情况下，制作一套高定制服至少需要半个月以上，价格也比一般批量生产的制服要贵。”

  银行制服好不好看，还得穿出来晒一晒。在雅戈尔集团的试衣间，记者亲身为大家试穿了各大银行不同款式的制服。

  农业银行定制的员工制服，灰绿色的套装看上去普普通通，但却包含了不少设计元素，“既保留了代表着国有大行严谨的‘金融条纹’，也特地在制服面料、口袋开线等地方融入了代表农业的绿色元素，很好地表达了企业文化。”

  不过，也有员工认为很多制服看上去不太时尚。对此，王广义表示：“眼下一些银行在款式方面也要求时尚、贴合潮流，在面料方面要更具功能性，在版型方面要更为合身舒适，在功能方面要考虑更为周全细致。比如中信银行的女装制服为半身裙+衬衫+马甲+小西装外套的搭配，其中马甲和半身裙为红色，配色上相对大胆创新。”

  作为国内纺织服装行业的有突出贡献的公司，雅戈尔与农业银行、宁波银行等银行已经有二十年以上的合作历史，也见证了国内金融业制服的发展和变迁。“随着服装设计生产技术的发展，如今制服的版型越来越丰富，还可以实现‘单人单版’。”王广义介绍道，随时代的变化，企业对制服有了更多要求，给员工更好的穿着体验。